Unser Leitbild

Wir sind ein junger, dienstleistungsorientierter Sozialleistungsträger mit flexiblen und lernbereiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Unsere Aufgaben als Träger der Grundsicherung für Arbeitsuchende sind
  • hilfebedürftigen Menschen die Existenz zu sichern,
  • mit lösungsorientierter und individueller Beratung, Betreuung und Unterstützung die berufliche Integration unserer Kunden zu erreichen.

Im regionalen Netzwerk des Ostalbkreises sind wir präsenter, verlässlicher und innovativer Partner.
Durch ständige Weiterentwicklung und Qualitätsverbesserung erreichen wir eine hohe Akzeptanz bei unseren Partnern und verbessern die Kundenzufriedenheit.
Ausgehend von einem positiven Menschenbild wollen wir zur gesellschaftlichen Akzeptanz der Hilfebedürftigen beitragen.
Optimalerweise lassen sich diese Aufgaben und Ziele durch eine Organisation mit einer selbständigen und eigenverantwortlichen Personal- und Finanzverantwortung umsetzen.

Unsere Zusammenarbeit

Die Basis unserer Zusammenarbeit ist ein vertrauensvoller und wertschätzender Umgang miteinander.
Sie ist geprägt von Verständnis und Hilfsbereitschaft.
Wir haben eine gemeinsame Aufgabe, zu deren Erfolg jede/jeder Einzelne beiträgt.
Wir lernen voneinander und entwickeln uns ständig weiter.
Gegenseitige Information macht unsere Arbeit transparent.
Wir arbeiten gerne in dem Jobcenter Ostalbkreis !

Unsere MitarbeiterInnen

Die MitarbeiterInnen mit ihren individuellen Potenzialen sind die wichtigste Ressource des Jobcenters Ostalbkreis.
Sie arbeiten engagiert und kundenorientiert und sind sich ihrer sozialen Verantwortung gegenüber Mensch und Gesellschaft bewusst.

Unsere Führung

Die Führungskräfte unterstützen die optimale Entfaltung der MitarbeiterInnen und sind für deren zielorientierten Einsatz verantwortlich.
Sie sind sich dabei ihrer Vorbildfunktion und der Notwendigkeit eines glaubhaften Verhaltens bewusst und handeln danach.
Sie gehen verantwortungsvoll mit Macht um und treffen Entscheidungen transparent und nachvollziehbar.
Sie führen mit Zielen, geben Orientierung und schaffen Gestaltungsspielräume.
Sie stärken die Eigenverantwortung, geben Rückhalt und Sicherheit.
Sie kennen die jeweiligen Arbeitsanforderungen und anerkennen die Leistung der MitarbeiterInnen.